Met een frisse en eigentijdse uitstraling weerspiegelt de website perfect de missie en visie van AFBE-UK. AFBE-UK, de Association for Black and Minority Ethnic Engineers, is een toonaangevende organisatie die zich inzet voor de bevordering van diversiteit en inclusie binnen de technische en wetenschappelijke sectoren. Ze bieden ondersteuning en bevorderen betere prestaties in onderwijs en techniek, met een speciale focus op studenten en professionals uit etnische minderheidsgroepen. Hun doel is om een platform te bieden waar kennis, ervaring en netwerken gedeeld kunnen worden om zo de technische vaardigheden en carrièremogelijkheden van hun leden te verbeteren.
Naar de online website
Voor AFBE-UK hebben we het complete concept van de site uitgewerkt, inclusief de flow en wireframes. Hiermee hebben we een stevige basis gelegd voor een gebruiksvriendelijke en doeltreffende website.
Het design van de website is zorgvuldig ontwikkeld om zowel aantrekkelijk als functioneel te zijn. We hebben ervoor gezorgd dat de visuele identiteit van AFBE-UK duidelijk wordt weerspiegeld in het ontwerp.
Het projectmanagement van de webbouw was een cruciale taak. We hebben ervoor gezorgd dat alle onderdelen van het project soepel en volgens planning verliepen.
Ons team heeft het developmentteam nauwlettend gecontroleerd en beheerd. Hierdoor konden we een hoge kwaliteit en een efficiënte ontwikkeling garanderen.
Above the fold wilden we directhet verhaal van AFBE-UK vertellen. Dit hebben we gerealiseerd door een vogelvluchtvideo met een heldere call to action. De video toont in rap tempo de verschillende activiteiten van AFBE-UK en legt uit wat de organisatie doet, voor wie en waarom. We sluiten deze sectie af met een krachtige call to action en een aantal overtuigende testimonials.
AFBE-UK bedient driebelangrijke doelgroepen:
We willen deze doelgroepen zo snel mogelijk naar voor hen relevante content leiden. Dit hebben we gerealiseerd door het menu te splitsen in de belangrijkste opties en meer algemene info, met directe links naar relevante inhoud voor elke doelgroep. Daarnaast hebben we knoppen op de homepagina en bovenaan elke pagina geplaatst die speciaal voor deze doelgroepen zijn ontworpen.
De site biedt directe toegang tot nieuws, partnerinformatie en evenementen. Bezoekers kunnen eenvoudig de informatie vinden die ze nodig hebben dankzij de overzichtelijke lay-out en intuïtieve navigatie.
Ambasco heeft niet alleen het design aangepakt, maar ook gezorgd voor een responsieve website die soepel werkt op verschillende apparaten. De nieuwe website is meer dan alleen een online visitekaartje; het is een platform dat de gemeenschap van AFBE-UK verbindt, informatie deelt en de missie van de organisatie verder verspreidt. Navigeren door de verschillende secties is een naadloze ervaring, waardoor bezoekers moeiteloos toegang krijgen tot waardevolle informatie over de vereniging, evenementen en initiatieven.
De website bevat zowel een afgeschermd gedeelte als een publiek deel. In het afgeschermde deel kunnen leden van AFBE-UK zoeken naar vacatures, zich inschrijven voor evenementen en hun cv plaatsen. Dit deel is exclusief toegankelijk voor leden en biedt hen waardevolle tools en resources.
De site is volledig custombuild en geïntegreerd met Salesforce. Het volledige ledenbestand heeft toegang tot de site via login en autorisatie via Salesforce. Content op pagina’s, nieuws en vacatures worden beheerd via Salesforce. Ambasco heeft het developmentteam aangestuurd en het projectmanagement verzorgd. Dit heeft geleid tot een naadloos geïntegreerde en functionele website die volledig aansluit bij de behoeften van AFBE-UK en haar leden.
Het eindresultaat is een heldere nieuwe website die het doel van AFBE-UK uitstekend weergeeft. De site is prettig te navigeren en heeft een frisse uitstraling. Bezoekers kunneneenvoudig hun weg vinden en krijgen snel toegang tot de informatie die zij zoeken. De moderne en professionele presentatie van de website draagt bij aan de geloofwaardigheid en aantrekkingskracht van AFBE-UK.
Natuurlijk staan we altijd open voor discussies over de beste benadering. Misschien is het wel verstandig om eerst een gesprek met Frank te voeren om te bepalen wat jouw organisatie precies nodig heeft.
